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어린이집안내

Home 가정양육 지원 어린이집안내 대상    페이지 인쇄

대상

대상

6세 미만의 취학 전 영유아(만 0세~만 5세의 취학 전 아동)를 원칙으로함(법 제2조)

필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있음(법 제27조 단서)

어린이집의 반편성 기준
연령별 반편성 (편성기준) 동년도 출생아(동년도 1.1~동년도 12.31 출생아)를 함께 반편성하는 것을 원칙으로 함
어린이집은 가능한 한 만2세 미만 영아반, 만2세 영아반과 만3세 이상의 유아반을 동시에 운영하여야 함. 다만, 장애아가 있는 경우에는 장애아만으로
구성된 반을 운영할 수 있음.(시행규칙 제23조 별표8의 규정) 다만, 시장.군수.구청장은 지역여건 등을 고려하여 관내 어린이집의 반 운영을 달리
운영하게 할 수 있음.
연령별 정부지원단가
연령별 정부지원단가
만 0세 만 1세 만 2세 만 3세 만 4세 만 5세 장애아
418천원 368천원 304천원 220천원 220천원 220천원 438천원
연령별 반편성 교사 대 아동 비율
연령별 반편성 교사 대 아동 비율
출생일 기준 만 0세 만 1세 만 2세 만 3세 만 4세 이상
원칙 1:3 1:5 1:7 1:15 1:20
입소순위

6대기자가 많은 어린이집 입소 우선순위

1순위(법 제28조, 시행령 제21조의4, 시행규칙 제29조)

국민기초생활보장법에 따른 수급자(법정)

한부모가족지원법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀

국민기초생활보장법 제24조의 규정에 의한 차상위계층(중위소득의 50% 이하)의 자녀

장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 보건복지가족부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자(장애부모*)의 자녀

※ 장애인복지법 시행규칙 별표 1의 장애등급 중 1급 또는 2급에 해당하거나 3급에 해당하는 지적장애인 또는 자폐성장애인으로서 다른 장애가
중복된 사람

아동복지시설에서 생활중인 영유아

부모가 모두 취업중이거나 취업을 준비 중인 영유아

「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족*의 영유아

※ 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자와 「국적법」 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족
※ 「국적법」 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족

자녀가 3명 이상인 가구 또는 영유아가 2자녀인 가구의 영유아

※ 영유아 2자녀 가구의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교 취학연령에 도달하거나 조기 입학할 경우 해당하지 않음
※ 태아는 자녀에 포함되지 않으므로 태아에 대한 입소대기신청은 불가. 다만 둘째 자녀 이하를 임신중으로 입소일 전에 출산예정인 경우 임신중인
태아를 자녀수에 포함 가능(출산예정일이 명시된 진단서 등 제출)

제1형 당뇨를 가진 경우로서 의학적 조치가 용이하고 일상 생활이 가능하여 보육에 지장이 없는 영유아

법인·단체 등이 어린이집을 국가 또는 지방자치단체에 기부채납하여 국공립어린이집으로 전환된 경우 해당 법인·단체 등의 근로자 자녀로서
그 어린이집을 이용하는 영유아

산업단지 입주기업체 및 지원기관 근로자의 자녀로서 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아

법인·단체 등이 어린이집을 국가 또는 지방자치단체에 기부채납하여 국공립어린이집으로 전환된 경우 해당 법인·단체 등의 근로자 자녀로서
그 어린이집을 이용하는 영유아

법 제24조제2항제3호에 따라 「주택법」 제2조제2호에 따른 공동주택에 설치된 국공립어린이집의 경우 해당 공동주택의 거주자 자녀로서
그 어린이집을 이용하는 영유아

※ 기부채납 또는 무상임대한 주체와 지자체 간 협의한 범위(30~70%)를 기준으로 거주자 자녀에게 우선 입소권을 부여하며, 협의한 범위 외(70~30%)에서는 거주자와 비거주자 구분 없이 일반적인 입소우선순위에 따라서 입소자 결정. 다만, 어느 한쪽의 현원이 부족하거나 입소대기자가
없을 경우에는 통합하여 운영할 수 있음.
「부모가 모두 취업중인 영유아」 적용원칙 및 서류확인

원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업)을 하거나 구직 중인 가구의 자녀 취업의 원칙적 정의:주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로

한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정

무급가족종사자(배우자가 운영하는 사업체에서 무급으로 일하는 자)는 취업중인 자에 해당하지 않음

취업을 준비 중인 자의 범위 : 직업훈련생

취업증명:부와 모 모두 다음의 서류를 제출하는 경우 취업한 것으로 인정 재직자

재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중 1부(필수)와 고용보험피보험자격내역서(고용지원센터), 직장건강보험 자격득실확인서
(국민건강보험공단지사), 국민연금가입자가입증명서(국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서·근로소득원천징수영수증
(재직기관) 또는 고용·임금확인서나 소득금액증명원 중 1부(필수)
※ 고용·임금확인서의 경우 최소 3개월 이상 급여이체내역 확인

대학원생:재학증명서 1부

직업훈련생:경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서·수료증(여성새로일하기센터장 명의), 고용안전정보망 구직등록확인증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부

※ 여성새일센터 직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정(서류상 확인)
※ 구직등록확인증은 어린이집 입소일 기준으로 최소 3개월 이상 구직등록 할 것을 요함(서류상 확인)

자영업:사업자등록증명원(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부(필수)

신규 자영업자(사업자등록증명원 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류(세무서 접수증 등) 또는 사업장의 매출 장부*와 매출증빙자료
(신용카드매출전표, 현금영수증 등) 중 1부

※ 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우는 대체서류로 인정 불가
※ 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함

※ 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영체 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와 매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등) 중 1부
※ 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가 증빙서류(사원증 등)를 요구할 수 있음
「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아 확인서류

주민등록등본(결혼이민자 및 귀화자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 사본

※ 결혼이민자 중「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법」제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실증명 제출(외국에서 15년 이상
거주하였음을 증명)
※ 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소) 또는 외국인 기본증명서(다문화가족임을 증명할 수 있는 서류)를 제출
2순위

기타 한부모·조손 가족, 입양된 영유아, 어린이집 재원 중인 아동의 형재·자매

※ 재원아동 형제·자매의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교에 입학할 경우 해당하지 않음